تسهیل‌گری، ابزاری برای توانمندسازی منابع انسانی

تسهیل‌گری یکی از مهم‌ترین ابزارهای توانمندسازی منابع انسانی است که با توجه به زیرساخت‌های فرهنگی کشور ایجاد شده است. وظیفه‌ی تسهیل‌گر، آماده کردن دیگران برای به عهده گرفتن مسئولیت و رهبری است. تسهیل‌گر کمک‌های خود را با استفاده از این روش‌ها عرضه می‌کند: آموزش دیگران و توانمند ساختن آن‌ها برای ایفای تسهیل‌گری، پرورش‌ توان رهبری در دیگران با شرکت دادن آن‌ها در مسئولیت‌های رهبری، مدیریت تضادها با همکاری‌ گروهی و تشریک مساعی. در این راستا در کتاب حاضر مطالبی در باب تسهیلات گروهی، آموزش حین خدمت، یادگیری سازمانی و مدیریت، وظایف تسهیل‌گری و ابزارهای آن، مراحل تسهیل‌گری ارزیابی و شناخت شرکت‌کنندگان در امر تسهیل‌گری، ابزارهای مهار تضادها، ابزارهای تصمیم‌سازی و...بیان شده است.‌